事務職員採用ページ

学校法人関東学園の福利厚生制度について

関東学園は、働きやすい職場づくりを目指し、以下の制度を設けています。
制度を利用できる雰囲気も、実績も十分あり、多くの職員が実際に働きながら子育て・介護を行い、職場に復帰しています。

1.育児関連等について

1. 妊娠
   

   妊娠判明時から産前休暇の前までの14日、取得できます。
   ※定期検診等のために通院する場合又は、体調不良等で就労困難な場合に取得できます。
   ※時間単位で取得できます。
   （有給扱いとしていますので、常通の賃金が支払われます）

2. 所定外労働（残業）の免除
   

   妊娠中及び産後1年未満は残業の免除を受けられます

3. 育児休業
   

   子が1歳になるまで取得できます。
   両親ともに育児休業を取得した場合、1歳2か月まで。
   保育所に入所できない等の場合は、最長2歳まで延長可能です。

4. 出生時育児休業（産後パパ育休）
   

   子の出生後8週間以内のうち4週間（28日）まで取得できます。

5. 勤務時間短縮
   

   子が中学校に入学するまで、15分単位で勤務時間（最大1日3時間）を短縮することができます。
   （法律上短縮できる期間は３歳までです。）

6. 所定外労働（残業）の免除・制限
   

   子が中学校に入学するまで、残業の免除又は制限を受けられます。
   （法律上短縮できる期間は小学校就学の始期に達するまでです。）

7. ファミリーサポート休暇（特別休暇）
   

   ※時間単位で取得できます。

• 子の看護等
  

  義務教育終了までの子が1人であれば年8日、2人以上であれば年16日、取得できます。
  （怪我をしたり、病気にかかったりした子の世話をするため、子に予防接種や健康診断を受けさせるため、学級閉鎖等になった子の世話をするため、子の学校行事参加のための休暇制度です。）
  （法律上取得できる期間は、小学校3年生修了までです。）
  （有給扱いとしていますので、常通の賃金が支払われます）

• 養育両立支援休暇
  

  義務教育終了までの子がいる場合、1年間につき10日取得できます。
  （就業しつつ子を養育することを容易にするために、取得することができる制度です。
  「子の看護等」のような内容に関する詳しい制限はなく、養育するのに必要な事柄に対し取得することができます。）
  （法律上取得できる期間は３歳から小学校就学の始期に達するまでです。）
  （有給扱いとしていますので、常通の賃金が支払われます）

8. 不妊治療
   

   子1人につき、年24日、取得できます。
   （有給扱いとしていますので、常通の賃金が支払われます）

2.介護関連について

1. 介護休業
   

   介護を必要とする家族1人につき、通算365日まで、取得できます。
   （法律上取得できる期間は93日までです。）

2. 家族の介護
   

   ※時間単位で取得できます。
   対象の家族が1人であれば年6日、2人以上であれば年12日、取得できます。
   （法律上、対象家族が１人の場合は年５日、2人以上の場合は年10日までです。）
   （有給扱いとしていますので、常通の賃金が支払われます）

3. 勤務時間短縮
   

   介護を容易にするための措置として、15分単位で勤務時間（最大1日3時間）を短縮することができます。
   （法律上、対象家族１人につき、利用開始の日から連続する３年以上の期間で２回以上となります。）

4. 所定外労働（残業）の免除・制限
   

   要介護状態にある家族を介護するために残業の免除又は制限を受けられます

3.日本私立学校振興・共済事業団加入

積立貯金
積立共済年金制度・共済定期保険事業
加入者貸付
人間ドックの利用費用補助
手当（結婚手当、出産手当、傷病手当、入院付加金等）
各種施設利用
※詳しくはこちらをご覧ください。

4.その他

雇用保険、労災保険、退職金制度あり、昇給年1回

関連サイト

• 学校法人関東学園
• 関東学園大学
• 関東学園大学附属高等学校